Paritaria central: hoy se desarrollará un nuevo encuentro

La agenda de las negociaciones colectivas en Santa Cruz sigue abierta y desde las 15:00 se retoma la negociación para la Administración Pública Provincial en la sede de FOMICRUZ.Asimismo, desde las filas sindicales señalaron que el encuentro de la sectorial de Salud, inicialmente pautada para esta fecha, fue pospuesta para antes de que finalice esta semana.En ambos encuentros se debatirá la pauta salarial

En el último encuentro de la paritaria central, concretado el 6 de septiembre, los representantes de la provincia propusieron incrementar 5 % con los haberes de septiembre, idéntico porcentual en noviembre, y deja fijada la propuesta ya realizada del 8% en diciembre, además de extender el código 285 al resto de los Auxiliares de la Educación que hoy no lo perciben.La propuesta fue rechazada por APAP, UPCN, mientras que ATE subrayó que la propuesta del “10% es insuficiente ante un proceso inflacionario que castiga al bolsillo del trabajador y trabajadora”, para solicitar “un mayor esfuerzo para enfrentar los niveles inflacionarios”.

En tanto, la negociación sectorial para la sanidad se concretará antes de que concluya la semana, mientras tanto ATE, APAP, UPCN, APROSA, y ATSA junto al Ministerio de Salud continúan con la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo.El trabajo estuvo enfocado en la Comisión de Reencasillamiento, se trata de una instancia clave para organizar a los estatales en el universo de las funciones que les corresponden cumplir redefiniendo de esa manera los ingresos mensuales según los antecedentes laborales y la capacitación que acrediten.

APROSA detalló que se resolvieron las siguientes instancias: “Elevar nota adjuntando los antecedentes particulares al Ministerio de Salud y Ambiente para ser evaluado, en caso de discrepancias en el proceso de reencasillamiento”, y “se deberá consignar la función que desempeña el trabajador independientemente del título que posea”. Asimismo, mientras que “los trabajadores que a la fecha de vigencia del convenio sectorial estuvieran en uso de licencia por cargo de mayor jerarquía, licencia gremial, o retención de planta por ejercicio de otro cargo, serán encasillados con la situación de revista inmediata anterior, teniendo en cuenta la antigüedad de ingreso a la provincia”, “si al momento del reencasillamiento no se cuenta con el instrumento necesario, la comisión notificará al trabajador y el grado nuevo será considerado a partir de la fecha de presentación del instrumento legal, y si no se pudiera definir su situación de revista, el reencasillamiento quedará pendiente y se elevará el caso al Ministerio de Salud que deberá resolver en un plazo no mayor a 30 días”.