AUDIO FILTRADO EN TRÁNSITO
Polémica: Pasaron a disposición a tres trabajadores de tránsito
En Caleta Olivia, se ha generado un conflicto laboral tras los despidos injustificados de tres trabajadores del sector de tránsito en la municipalidad.
A causa de los audios viralizados, el Secretario de Gobierno, Pablo Juarez, puso a disposición de personal a la Subdirectora Operativa de Transito, Telma Ángel, el jefe de Departamento Operativo de Tránsito, Daniel Barquin y la jefa de calle, Alejandra Cárdenas. Estos empleados, que contaban con años de servicio y compromiso con sus labores, se vieron sorprendidos al ser desvinculados de sus puestos sin una justificación válida por parte de las autoridades municipales.
"No es dueño el intendente ni sus funcionarios. Es un atropello a los trabajadores Municipales, rompieron la estructura orgánica. Ellos decretaron la emergencia económica, siguen ingresando gente de ellos, se aumentaron el sesenta por ciento el sueldo y a los trabajadores solo le dieron el 20%, el mes pasado"
Ante esta situación, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO) con Julian Carrizo al frente, ha tomado cartas en el asunto para defender los derechos de los trabajadores afectados. El sindicato ha denunciado públicamente los despidos injustificados y ha exigido que se respeten los derechos laborales de los empleados, incluyendo el debido proceso y la protección contra despidos arbitrarios.
En el sector de transito se hizo presente Julian y manifestó ..."Participando de la reunión de los compañeros de tránsito porque se consideran atropellados por su buena fe, por parte de las autoridades. Le pedimos a intendente que tome cartas en el asunto, que desista ya de esta actitud, de sacar a tres compañeros que habrían participado de una reunión" dijo Julian.
y continuó ... "Lamento tener que decir que nos sentimos decepcionados por la autoridades actuales en el orden local, porque ellos vienen a avasallar los derechos de los trabajadores sin haber traído un programa de trabajo al sector. Porque ellos dicen que tienen la razón por orden o por la fuerza o te vas o te echo del sector, o te vas de la municipalidad. Antes teníamos problemas pero el intendente daba la cara"
SOEMCO ha reiterado que es fundamental garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores y que cualquier medida disciplinaria debe estar respaldada por motivos válidos y procedimientos claros. El sindicato se ha comprometido a velar por los derechos de sus afiliados y a buscar una solución justa y equitativa para los empleados despedidos.
