Jóvenes recibieron capacitación sobre herramientas para la empleabilidad
Fue una jornada realizada para caleteses entre 18 y 24 años
Jóvenes entre 18 y 24 años se reunieron en el SUM del Centro Cultural caletense para participar de las capacitaciones enmarcadas en el programa Liderar Joven. Un programa que tiene como fin brindar herramientas para la empleabilidad.El intendente municipal, Fernando Cotillo, también fue parte del evento dando sus palabras en la apertura de los talleres que que contó con cientos de personas que buscan sumar recursos en la búsqueda de trabajo.
"Es nuestra ocupación más allá de la preocupación que tenemos, darle herramientas a nuestra ciudad", comenzó declarando Cotillo. "Hay variables que el Municipio no maneja, pero estamos convencidos de que debemos ofrecer las condiciones para que la ciudad tenga inversiones y comerciantes que puedan ver de otra manera a nuestra localidad. Son chicos y chicas en edad universitaria, en búsqueda de su primer empleo, y es por eso que le brindamos las herramientas”.
Por otro lado, indicó que este tipo de jornadas forman parte del entramado de la Subsecretaría de Políticas Laborales, para todos aquellos que buscan empleo. “Si nosotros coordinamos la escuela de capacitación, y trabajamos en sinergia para crear más producción y empleo será muy beneficioso para nuestros jóvenes”.
Desde otro punto, Lidia Aspengren, subsecretaria de Políticas Laborales, habló sobre las labores que se llevan a cabo, apuntando a la vuelta a la presencialidad para brindar las herramientas, “estamos muy contentos porque dentro del trabajo que venimos realizando y después de dos años de no tener contar con la presencialidad, quisimos volver con mucha fuerza para seguir construyendo y brindar muchas herramientas para ellos”.
Los objetivos que se brindan dentro de las capacitaciones tienen que ver con la construcción de un Currículum Vitae, como expresarse y presentarse en una entrevista de trabajo, entre otros ítems de interés.“Somos un nexo entre los chicos que están dentro o fuera del sistema educativo y empiezan a formar su trayecto ocupacional para ver hacia dónde quieren ir y no se haga tan frustrante”, dijo Aspengren.
Por su parte, integrantes de la Cámara de Comercio que también dijeron presente, manifestaron que “es muy importante articular con el sector privado, y que comenten las pautas que se tienen en cuenta a la hora de una entrevista también es una apertura por parte de las empresas y comercios”.
Vale recalcar que para los interesados en participar de estos talleres, las inscripciones se realizan de manera permanente. A fines de junio finaliza el primer curso y cerca de julio-agosto se realizará el segundo trayecto de la capacitación. Los interesados podrán acercarse a la Secretaría de Producción, Comercio e Industria en las instalaciones de ex COPESA para ingresar información a la base de datos.
