REFORMAS
El Gobierno cambió el certificado de licencia por enfermedad
El Poder Ejecutivo reglamentó parte de su reforma laboral, plasmada en la Ley 27.802, lo que afecta a una de las causas de pedido de licencia en el trabajo.
El gobierno reglamentó parte de la Ley 27.802 de Modernización Laboral mediante tres decretos publicados a principios de junio (407/2026, 408/2026 y 409/2026). Estas normas avanzan en la implementación de la reforma, aunque algunos puntos siguen en discusión judicial.
Entre las medidas principales, se crearon los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) y un sistema para regularizar deudas previsionales. También se reglamentaron cambios en los artículos 209 y 210 de la Ley de Contrato de Trabajo, que modifican cómo se justifican las licencias por enfermedad o accidente.
En adelante, el trabajador deberá avisar en la primera jornada en la que no pueda asistir por enfermedad o accidente. Si no lo hace, puede perder el derecho a cobrar ese día, salvo que luego se demuestre que estaba imposibilitado de dar aviso por la gravedad de la situación.
En cuanto a los certificados médicos, ahora deben ser más completos y estrictamente formales: deben incluir diagnóstico, tratamiento y cantidad de días de reposo, y ser emitidos por profesionales habilitados, con firma digital a través de plataformas oficiales autorizadas. Además, deben provenir de médicos registrados en sistemas como la Red Federal de Registros de Profesionales de la Salud (REFEPS) y el Registro Nacional de Plataformas Digitales Sanitarias (ReNaPDiS).
El empleador, por su parte, tiene la posibilidad de realizar controles médicos propios. Si existe una diferencia importante entre el diagnóstico del médico del trabajador y el del empleador, se puede recurrir a una junta médica oficial o a instituciones públicas o privadas de prestigio, cuyo costo en este último caso corre a cargo del empleador.
Solo se aceptarán certificados en papel con firma manual en situaciones excepcionales, como fallas técnicas o falta de conectividad.
La reforma introduce un sistema más digitalizado y controlado para las licencias médicas, con mayor formalidad en los certificados y más herramientas de verificación para los empleadores.
