Carreras tecnológicas que prefieren los centennials argentinos

Si se trata de elegir una profesión, no es sorpresa que muchos centennials (menores de 24 años) opten por acudir a las carreras tecnológicas, no solo debido su facilidad para entender las nuevas tecnologías producto de haber tenido una infancia totalmente digitalizada, sino que también porque con frecuencia las startups y compañías basadas en la tecnología suelen alinearse mejor con el estilo de vida que la generación Z exalta en su ambiente laboral, como horarios de trabajo flexibles, oportunidades de desarrollo personal y ambientes de trabajo que prioricen la diversidad. 

 Según las estadísticas recopiladas por la plataforma de aprendizaje en línea Coderhouse, las disciplinas preferidas por los jóvenes argentinos son programación y marketing digital. Tal es así que, el 75% de los estudiantes de desarrollo web Tienen menos de 25 años, seguidos de Community Management y App Development, donde el 47% y el 45% respectivamente pertenecen a la generación Z.

En la misma línea, un estudio de la Cámara Argentina de la Industria del Software (CESSI) sobre el sector de TI reveló que el 80% de quienes laboran en esa área tienen un salario que va desde 80 mil pesos a 250 mil.

 “Ante una economía golpeada por la crisis de la salud, no es ilógico que los jóvenes busquen empleo en carreras vinculadas a la tecnología, ya que estos son actualmente los que tienen los salarios más prometedores tanto en Argentina como en el resto del mundo”, dice Christian Patiño, CEO y cofundador de Coderhouse.

Las estadísticas de Coderhouse indican que el punto de quiebre en las elecciones laborales se da entre los 18 años y los que ya están en su segunda década de vida, ya que estos últimos son los que más deciden formarse en habilidades digitales.Asimismo, según datos de CESSI, existen cerca de 15 mil puestos que no se llenan todos los años. Entre 5.000 y 10.000 son empresas del sector de TI.

Dentro del grupo de los centenarios, la mayoría decide dar el salto definitivo hacia las pantallas solo a los 21/22 años. Tanto es así que los estudiantes recién egresados ​​de la escuela secundaria, es decir, 18 años, representan un promedio del 14% en todos los cursos.

“El acceso a la educación en habilidades digitales se está convirtiendo en una necesidad cada vez más importante para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral y lograr mejores oportunidades económicas para su futuro”, agrega Patiño. 

 Estadísticas

Cuando se les pregunta por qué favorecen este tipo de instrucción, casi siete de cada diez (69%) lo hacen para “insertarme en el campo de la informática. 60% para complementar mis estudios universitarios y 34% para hobby”. Hay un 10% que pretende conseguir un ascenso en su campo de trabajo actual.Respecto a por qué están interesados ​​en especialidades tecnológicas, casi siete de cada diez (68%) respondieron porque la zona ofrece mejores oportunidades para trabajar en el extranjero.

El 38% por los sueldos que ofrece el sector y el 17% porque requiere menos años de estudio frente a profesiones más tradicionales.En cuanto a las aspiraciones personales, siete de cada diez (71%) esperan trabajar en una empresa extranjera de forma remota. El 64% aspira a conseguir un puesto en una multinacional, el 46% le gustaría trabajar en una startup dedicada a la tecnología y el 36% espera emprender su propio negocio.Los cambios introducidos por la pandemia, para muchos, llegaron para quedarse.

Esto se refleja en la mirada de los jóvenes. Dado que ocho de cada diez (79%) apuestan por la modalidad híbrida, donde unos días de oficina en casa se combinan con otros presenciales. Mientras que casi la mitad (47%) apuesta por el trabajo a distancia.