PARITARIA DE CAMIONEROS
Acordaron nuevos salarios para julio y agosto y volverán a negociar en septiembre
El gremio y las cámaras empresarias acordaron una nueva actualización salarial para los trabajadores del transporte de cargas.
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros acordó una nueva actualización salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89. El entendimiento incluye una asignación extraordinaria de $30.000 correspondiente a junio, un incremento incorporado al salario básico desde julio y una nueva instancia de revisión prevista para septiembre de 2026.
El acuerdo fue firmado entre el sindicato y las cámaras empresarias Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas, Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística y Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas.
Nuevos salarios para julio y agosto
El convenio establece el pago, por única vez, de una asignación extraordinaria no remunerativa de $30.000 correspondiente al mes de junio para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 40/89.
A partir de julio, se incorporarán $27.258 al salario básico de las distintas categorías de manera proporcional. Con esta actualización, un chofer de primera categoría percibirá un salario básico de $1.060.010,29.
En agosto, se aplicará una nueva recomposición salarial que elevará el básico de esa misma categoría a $1.075.910,44.
El esquema combina una suma fija extraordinaria con incrementos permanentes al salario básico, lo que también impacta sobre adicionales y conceptos calculados en función del sueldo básico.
Actualización de viáticos y adicionales
El acuerdo también actualiza los valores correspondientes a distintos conceptos vinculados con la actividad:
- Comida: $16.219,85.
- Viático especial: $8.139,09.
- Pernoctada: $18.891,63.
Asimismo, continúan vigentes los adicionales por zona desfavorable para los trabajadores que prestan servicios en la Patagonia.
Para la Zona Sur 1, comprendida entre el río Colorado y el río Santa Cruz, se mantiene un adicional del 20% (coeficiente 1,20).
En tanto, para la Zona Sur 2, ubicada al sur del río Santa Cruz, continúa vigente el adicional del 40% (coeficiente 1,40), que alcanza a viáticos, horas extras y otros conceptos salariales.
Revisión paritaria en septiembre
Las partes acordaron que la negociación salarial continuará durante la primera quincena de septiembre de 2026, cuando volverán a reunirse para evaluar la evolución de la inflación y analizar la necesidad de aplicar nuevas recomposiciones salariales para el último tramo del año.
El acta será presentada ante la autoridad laboral para su correspondiente homologación, mientras que las escalas salariales y los acuerdos podrán consultarse a través de los canales oficiales del sindicato y del Ministerio de Trabajo.
